В скором времени работающие россияне приобретут новых коллег. Ими станут понаехавшие из визовых стран.
На работу в России теперь смогут устроиться без квот трактористы, сварщики, токари, врачи, программисты и представители еще нескольких десятков профессий. В новом перечне 186 специальностей.
МВД, которое выступало за квоты, развернулось на 180 градусов, и решило предоставить возможность работать в России вне квот специалистам, в которых, по версии ведомства, у нас самый острый дефицит. Проект соответствующего приказа опубликован 28 сентября на портале нормативных правовых актов.
Речь идет о гражданах тех стран, которым нужны рабочая виза и соответствующее разрешение. По данным Минтруда, чаще всего по такой схеме привлекаются специалисты из Китая, Турции, Индии, Сербии.
В списке — 11 отраслей: от сельского хозяйства и добычи полезных ископаемых до промышленности, строительства и здравоохранения. Один из самых крупных блоков приходится на медицину, которая испытывает жуткий кадровый голод. В перечень вошли врачи десятков специальностей: акушеры, фельдшеры, медсестры и медбратья. Для сельского хозяйства МВД предлагает вывести из-под квот трактористов. Так что, если теперь кинематографисты захотят снять ремейк знаменитой ленты Ивана Пырьева «Трактористы», им, видимо, придётся искать чернокожих актеров.
В списке тех, кого ждет российский рынок, также сварщики, фрезеровщики, слесари, авиамеханики, инженеры. Больше всего интригует наличие в списке приглашенных программистов.
Зачем понадобился столь широкий набор иностранных специалистов? Ведь согласно данным Росстата, 226 тыс. россиян не могут найти работу более года.
По словам члена генсовета «Деловой России» Андрея Глушкина, в стране растёт и скрытая безработица. Доля сотрудников на неполном рабочем дне или в вынужденном простое оценивается в 14−16%. При этом компании нашли хитроумный ход: они не увольняют людей напрямую, а уменьшают им нагрузку с соответствующим сокращением зарплаты.
С чем связана потребность в небывалом трудовом десанте из зарубежья и какие могут быть последствия, «СП» поинтересовалась у доктора экономических наук, профессора кафедры труда и социальной политики Института государственного управления Александра Щербакова.
— Решение странное. Оно вызывает у меня недоумение. При том, что мы стремимся принимать иностранных специалистов строго по квотам, здесь все наоборот. Это абсурд — вводить квоты и сразу их отменять. Помимо того, что мы утратили суверенитет во многих отраслях экономики и зависим от импорта, теперь еще рискуем попасть в зависимость от иностранных трудовых ресурсов.
«СП»: Непонятно, почему не хватает своих программистов. Ведь условия для них у нас завидные. На сотрудников аккредитованных IT-компаний распространяются многочисленные меры поддержки. Например, им доступна льготная ипотека по сниженной ставке до 6% годовых. На сотрудников аккредитованных IT-компаний распространяется отсрочка от мобилизации, если они имеют высшее образование. Или большинство программистов у нас релоцировались?
— Вот это совершенно непонятно. Наших айтишников ценят во всем мире, но им и у нас живется неплохо, они одни из самых высокооплачиваемых кадров в России.
«СП»: Врачей у нас действительно не хватает, но всегда ли иностранный специалист в этой области поймет нашего пациента? Ведь образовательные стандарты в разных странах отличаются…
— Мы признаем медицинские дипломы многих стран, и эта практика кажется мне порочной. В каждой стране свои методы лечения, они связаны с традициями медицинских школ и возможностями оборудования. Почему бы не создать базу для увеличения числа своих, российских медработников? Мы же, наоборот, с каждым годом усложняем поступление в медицинские вузы.
Не надо забывать и про языковой барьер. В медицине, чтобы понять пациента досконально, надо хорошо знать его родной язык, — считает эксперт.
Ранее перечень привлекаемых иностранных специалистов был в ведении Министерства труда и социальной защиты. Почему сейчас это отдано в ведение МВД? Удастся ли этому ведомству поддержать порядок при столь широком наборе специалистов-иностранцев? «СП» попросила высказать свое мнение доцента кафедры политологии и политического управления РАНХиГС Михаила Бурду.
— Росстат недавно опубликовал перечень свободных вакансий — их около миллиона, и из этого документа становится понятно, кто сейчас востребован на рынке труда. Трактористы в большом дефиците, им готовы платить до 200 тысяч рублей в месяц. Зарплата сварщиков доходит до полумиллиона. Помимо этого, в перечне много других рабочих профессий. Думаю, что будет адресное привлечение иностранцев на работу, где не хватает кадров.
«СП»: Как нашего пациента будет лечить иностранец, знающий русский в пределах академических норм?
— Речь идет, скорее всего, о выпускниках российских вузов. У них с языком все в порядке. Кстати, у нас в районе есть индус-кардиолог — к нему запись на месяц вперед.
«СП»: В чем, по-вашему, плюсы и минуты такого набора?
— Во-первых, специалисты будут приезжать только из визовых стран, с которыми нет проблем, как с мигрантами постсоветского пространства. Это приезжие из Индии, Турции, Сербии, Вьетнама, Ирана, Китая, Филиппин.
«СП»: Их удастся рассредоточить по регионам, где они действительно нужны, или все осядут в Москве?
— Что касается трактористов и сельскохозяйственных рабочих, они поедут в Калужскую или Тамбовскую область — туда, где востребованы. В сельскую местность могут быть направлены и врачи. Инженеры и программисты нужны везде.
«СП»: У нас действительно дефицит в программистах?
— Многие выпускники, учившиеся на программистов, к сожалению, уезжают за рубеж, где им предлагают зарплату в 3−4 раза выше, чем у нас. Политические мотивы тут ни при чем.
«СП» В чем будет заключаться контроль над иностранными специалистами без квот?
— МИД будет следить за соблюдением визового режима, а МВД — за тем, чтобы трудовая миграция носила целенаправленный характер. Отработал год по профилю — спасибо и до свиданья, если на это место нашелся отечественный специалист.
